仕事

上司と部下のコミュニケーションを深める1on1ミーティングの目的、効果、進め方、頻度について詳しく解説します。1on1ミーティングを通じて部下の成長をサポートし、信頼関係を築くための具体的な手順や成功のコツを学びましょう。職場環境を向上させるための重要なポイントをチェックしてください。

職場でのパワハラにお悩みの方へ、具体的な対応策と効果的な行動計画を徹底解説します。本ガイドでは、記録の取り方や証拠の保存方法、信頼できる同僚や上司への相談方法、内部制度や外部支援の利用法まで詳しく紹介。さらに、心身のケア方法や転職準備、法的な権利の理解と行使についても解説しています。パワハラ被害を受けた場合の対処法を学び、健康で安全な職場環境を取り戻すためのサポートを提供します。具体的な例や実践的なアドバイスを通じて、あなたの力となる情報をお届けします。

看護師としての生活の質を向上させるための具体的な方法を紹介します。メンタルヘルス、身体の健康、プロフェッショナルな成長、ワークライフバランス、職場でのサポートとコミュニケーションの強化について詳しく解説します。

「傷つきやすい人のための 図太くなれる禅思考」は、看護師に焦点を当て、心の荒れや人間関係へのアプローチを温かく解説。多職種コミュニケーションにおいても禅思考が活用できるポイントを強調し、私達看護師向けの心のケアに焦点を当てました。噛み砕かれた言葉と共に、心の迷いに寄り添い、前向きな気持ちへと誘う一冊です。

仕事で失敗することって誰でもあると思います。その失敗で落ち込んだり、仕事をやめようと思ったりしなくても大丈夫です。そういったときやっている考え方を紹介します。

患者さんに身体拘束をするときって、抑制をしないほうが良いとわかっているけど、必要っていうジレンマがあるんですよね。拘束をしない方法、拘束をするときの注意点、スタッフへの心がけることなどについて説明しています。

看護倫理について事例で解説しています。病棟での事例検討で使用できる本も紹介しています。

仕事ができない、辛いと思った経験のある人に自分の経験も交えながら記事を書きました。

3K（きつい、きたない、きけん）と呼ばれる看護師の仕事内容と看護師を続けることができる理由について説明しました。

アンガーマネジメントについて説明してみました。イライラする人、怒りを怒りで返してしまう人は見てみてください。